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Bonnes perspectives de recrutement en Chimie et Matériaux en PACA

Alexane Roupioz

Au terme d'une enquête auprès des entreprises de la filière Chimie et Matériaux de la région PACA, Novachim est parvenu à identifier les besoins en compétences de la profession pour les cinq années à venir. Menée en partenariat avec l'université Aix-Marseille (AMU), l'enquête a permis de consulter cinquante-cinq entreprises de la filière. « Cela représente environ 10 % du nombre d'emplois directs en chimie de la région », précise Jean-Richard Llinas, président du conseil scientifique et orientation de Novachim. Premier constat : le secteur est dynamique, et les perspectives de recrutement nombreuses. « Les TPE et les PME sont les entreprises qui recrutent le plus », ajoute Jean-Richard Llinas. La majorité des profils recherchés relève de compétences en chimie classique, en génie des procédés ou chimie analytique, mais une nouvelle demande en compétences techniques plus pointues en matériaux, formulation et biotechnologies apparaît. « 40 % des recrutements se feront dans la production », précise-t-il. Même si les entreprises trouvent assez facilement les profils qu'elles recherchent, il existe des métiers « en tension », pour lesquels la demande est plus forte que l'offre. Comme pour les techniciens de maintenance et de production. Par ailleurs, si les recruteurs recherchent à 75 % des formations de type DUT, BTS pour les techniciens et ingénieurs pour les cadres, ce sont les TPE et les PME qui emploient le plus de jeunes diplômés de l'université (licence ou master). « Il y a une véritable démarche commerciale à entreprendre de la part de l'AMU vers les TPE et PME », souligne Jean-Richard Llinas.

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