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Feuille de route 2018 de la branche Chimie

J.C.

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L'UIC a annoncé la feuille de route de la branche Chimie pour 2018, à l'issue d'une réunion paritaire, le 18 janvier dernier. Étaient également présents à cette réunion les partenaires sociaux ainsi que la Fédération des entreprises de la beauté (Febea), la Fédération des industries des peintures, encres, couleurs, colles et adhésifs et préservation du bois (Fipec) et la Fédération des industries des corps gras (FNCG). Le plan de travail paritaire pour cette année se concentrera sur plusieurs points. En premier lieu, sur la finalisation de la réécriture de la Convention collective, un travail engagé depuis trois ans, et sur l'évaluation de l'impact des ordonnances sur la loi Travail. La reprise des discussions sur la structure salariale, qui n'ont pas encore abouti, est aussi à l'ordre du jour. « Sur ce sujet complexe, où les positions respectives sont à ce jour très éloignées, les organisations patronales prépareront leurs propositions dans l'intérêt des entreprises et des salariés », souligne l'UIC. Sera aussi dressé le bilan de l'engagement de la branche Chimie en termes d'emplois et d'alternance, l'objectif fixé étant de 47 000 embauches sur la période 2015-2017 et de 5 000 alternants par an. Par ailleurs, les travaux devront porter aussi sur « le lancement d'une concertation sur les conditions de mise en place d'un contrat à durée indéterminée de projet, répondant aux spécificités de la branche Chimie (ex. grands projets d'infrastructure, arrêts pour maintenance lourde, R&D) », et sur « la prévoyance dans la Branche et la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI, conformément à la loi », précise encore l'UIC. Cette réunion du 18 janvier n'est toutefois pas revenue sur l'échec de la signature d'un accord de branche sur les salaires minima (CPH n°828). L'UIC confirme ainsi que les salaires minima de 2017 continueront donc de s'appliquer cette année.

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