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France Chimie IDF fait le point sur la réforme du CSE

Aurore Gayte

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France Chimie IDF fait le point sur la réforme du CSE

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C’est une réforme qui soulève beaucoup de questions chez les chefs d’entreprises. Mise en place par les ordonnances Macron en septembre 2017, le comité social et économique (CSE) est une nouvelle entité de représentation du personnel au sein des entreprises. Le CSE remplace les anciennes instances, comme les comités d’entreprise (CE) , les délégués du personnel (DP), et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), un point qui intéresse particulièrement dans l’industrie de la chimie française.

Invitées par France Chimie Ile-de-France, Maud de la Guérivière, de la direction relation et développement social d’Air Liquide, et Estelle Bougé, DRH chez Quiès, étaient venues explique leurs démarches et les écueils à éviter leur de la mise en place de ce nouveau CSE le 17 juin.

« Dialogue » est le mot d’ordre principal. « Il y a avait beaucoup de crispations et de peur de perdre des moyens chez nos salariés », explique Maud de la Guérivière, « mais au final on a beaucoup parlé ensemble de ce qu’on allait mettre en place, et ça allait beaucoup mieux après ». Un point est également revenu très souvent chez les salariés : la perte des comités spécialisés dans la sécurité et la culture. « Nous avons fait le choix de créer des comités spéciaux afin de toujours traiter de certains sujets, notamment la commission santé sécurité et condition de travail. Elle reprend une grosse partie des[…]

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