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L'UIC signe un accord sur le handicap

J.C.

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L'Union des industries chimiques (UIC) a signé un accord avec la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC portant sur l'emploi des personnes handicapées. L'objectif est de favoriser le maintien dans l'emploi, l'insertion et le développement professionnels des travailleurs atteints d'un handicap. L'accord « définit notamment le rôle du "référent" handicap dans l'accueil et l'insertion des handicapés dans l'entreprise », précise l'UIC. Il prévoit aussi que dans le cadre d'un licenciement d'un travailleur handicapé, la durée du préavis sera systématiquement doublée, qu'il s'agisse d'un handicap résultant ou non d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. L'objectif de l'accord est aussi de mieux sensibiliser les entreprises aux difficultés rencontrées par leurs travailleurs handicapés. En 2010, les entreprises chimiques en France affichaient un taux de seulement 2,5 % de salariés handicapés, sur un total de 171 500 emplois. Une statistique qui masque de fortes disparités. Le taux s'élevait à 4,5 % pour les ouvriers et les employés, mais tombait à 2 % pour les agents de maîtrise et les techniciens, et à 0,6 % pour les ingénieurs et cadres.

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