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Le e-learning pour préparer le déconfinement chez Minafin

La rédaction
Le e-learning pour préparer le déconfinement chez Minafin

© Pixabay

Témoignage de Laurence Drezet, directrice des ressources humaines, groupe Minafin, entreprise engagée dans Responsible Care® le programme RSE de la chimie.

Sur les 500 collaborateurs de la division pharma de Minafin, 120 personnes en France et une cinquantaine en Belgique ont été placées en télétravail, à partir de la mi-mars jusqu'à la fin mai. Pour préparer leur retour sur site en toute sécurité, nous avons mis en place un module de e-learning présentant les gestes barrière, la distanciation sociale, les quota de personnes à respecter dans le bureaux, les nettoyages de matériels partagés, etc. Cette formation est suivie d'un quizz pour s'assurer de la bonne compréhension des consignes. Elle a aussi été partagée avec l'ensemble de nos sous-traitants. Tout retour de salarié est conditionné au suivi de cette formation et à l'atteinte d'un score minimum au quizz. Ce module a été élaboré par une cellule de crise HSE, mise en place pendant le confinement, constituée de l'ensemble des managers HSE, de la direction générale et de la direction ressources humaines qui se réunissaient à distance tous les jours. Pour cela, nous avons utilisé une plateforme déjà utilisée pour nos actions liées à la sécurité. A l'avenir, nous envisageons de garder ce format pour des présentations de résultats, de projet, d'actualités, etc.

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