S'étant aperçu de
disfonctionnements dans la gestion de ses brevets, Dow Chemical a
fait appel au cabinet Arthur D. Little pour effectuer le tri dans
son portefeuille de 29 000 brevets. Ce grand nettoyage devrait lui
permettre d'économiser 40 M$ sur 10 ans sur les coûts
administratifs, et 10 M$ sur les coûts d'acquisition de nouveaux
brevets. Mais cela n'est qu'un début : l'entreprise a commencé la
gestion du savoir-faire de ses employés.Une équipe de sept
personnes est chargée de coordonner la gestion du capital
intellectuel et de faire profiter les autres divisions des
meilleures pratiques. Par ailleurs, quinze spécialistes, chacun
dans sa division, sont chargés de repérer les savoir-faire
crutiaux. Cette gestion des connaissances est cependant plus
compliquée que celle des brevets, mais Dow Chemicals estime avoir
déjà mené plus de la moitié de ce projet. n
Organisation/Dow gère ses brevets et ses savoir-faire
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