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Sécurité/L'UIC du Haut-Rhin propose une charte de l'intérim

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Une convention signée fin octobre entre l'Union des industries chimiques du Haut-Rhin et sept agences de travail temporaire fixe des règles de bonne conduite concernant la sécurité des intérimaires. Ceux- ci représentent en moyenne 450 équivalents temps plein, sur un effectif permanent de 5 900 salariés. La charte est fondée sur le volontariat. Seize entreprises représentant 70 % des effectifs de la chimie dans le département ont déjà accepté d'y adhérer, dont Rhodia, Roche, Ciba, DuPont, Pec Rhin, Millennium et Albemarle PPC. La principale disposition consiste en la désignation d'un "Monsieur intérim". Choisi dans l'entreprise en raison de sa sensibilité aux questions de sécurité, ce correspondant suivra la relation avec les agences d'intérim, leur fera visiter le site et leur précisera les risques et les qualifications requises. L'entreprise s'engage à dispenser à l'intérimaire une courte formation sur les règles de sécurité et les procédures d'urgence. Elle définira sa mission par écrit en précisant les risques particuliers et en vérifiant que le poste n'entre pas dans la liste de ceux que ne peut exercer un non- permanent sauf dérogation (arrêté du 8 octobre 1990). Un bilan annuel sera effectué avec l'agence d'intérim. Celle-ci s'engage à tester les connaissances préalables du candidat aux questions de sécurité- hygiène, et à vérifier la validité de ses aptitudes médicales. Dans la chimie haut-rhinoise, le taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (pour un nombre d'un million d'heures travaillées) a atteint 10,99, après plusieurs années de stabilisation autour de 6. Christian Robischon

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