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Témoignage de Jean-Claude Rehs, responsable des ressources humaines du Osiris GIE Osiris

Témoignage de Jean-Claude Rehs, responsable des ressources humaines du Osiris GIE Osiris

© GIE Osiris

Une convention Entreprise inclusive pour le GIE Osiris

« Le GIE Osiris est une entreprise de 275 personnes qui gère des services communs pour le compte de la plateforme chimique Les Roches-Roussillon en Isère. Outre la fourniture d'énergie, de services de maintenance, de santé au travail, de sécurité, etc., nous gérons le lycée privé François Verguin, sous convention avec l'Etat, créé en 1945 par Rhône-Poulenc.

Doté d'un statut d'UFA qui dépend d'Interfora, il ne prépare qu'à une seule formation - un bac pro PCEPC -, proposée en formation initiale ou en alternance. À l'issue de leur formation, la majorité des élèves trouvent un emploi, notamment sur la plateforme, ou continuent leurs études en BTS. Sur une promotion de 35 à 40 élèves, 10 à 14 d'entre eux suivent leur formation en alternance.

Nous sommes exigeants dans le recrutement de ces alternants car ils doivent travailler en poste en 5/8, en plus de leur formation. L'alternance est la meilleure façon de former nos futurs opérateurs de fabrication, car ils acquièrent les savoir-être nécessaires à nos métiers et ils sont directement opérationnels. Au-delà du savoir technique, le savoir-être et les réflexes comportementaux ont de plus en plus d'importance dans les entreprises.

Tout récemment, le GIE Osiris a signé une convention Entreprise inclusive avec l'Etat qui a permis de formaliser une stratégie - que nous mettons en oeuvre depuis longtemps - d'intégration dans nos effectifs de jeunes et de personnes en situation de handicap. »

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